Mulheres ampliam presença e protagonismo na Águas de Timon

Atualmente, 36% dos cargos de liderança da empresa são femininos

A presença feminina em posições de liderança tem crescido no setor de saneamento e já faz parte da estrutura de gestão da Águas de Timon. Atualmente, 36% dos cargos de liderança da empresa são ocupados por mulheres, entre elas sete gerentes e uma diretora, número que acompanha o compromisso do grupo Aegea de ampliar a participação feminina na gestão das concessionárias. A meta da companhia é que, até 2030, 45% das posições de liderança sejam ocupadas por mulheres.

À frente da Águas de Timon está a diretora-presidente Lucilane Medeiros, que destaca que a diversidade nas equipes também contribui para fortalecer a forma como as empresas pensam e executam soluções para as cidades.
“Quando ampliamos a presença feminina em cargos de liderança, abrimos espaço para diferentes olhares e experiências dentro da gestão. Isso fortalece a empresa e contribui para que as decisões sejam cada vez mais conectadas com a realidade das pessoas”, afirma.

Entre as mulheres que ocupam funções de liderança na concessionária está Sheeron Bezerra, gerente de operações da Águas de Timon. Ela acompanha de perto as equipes responsáveis pelos serviços de abastecimento de água e esgotamento sanitário no município e destaca que a presença feminina na gestão também ajuda a ampliar referências dentro do setor. “Ainda é um setor muito associado aos homens, então quando uma mulher chega a uma posição de liderança também acaba abrindo caminho e servindo de referência para outras profissionais”, comenta.

Outra liderança feminina na empresa é Nayara Dumond, gerente de engenharia, área responsável pelo planejamento e acompanhamento de obras e melhorias na infraestrutura de saneamento da cidade.
Para ela, a presença feminina em áreas técnicas tem crescido nos últimos anos. “Hoje vemos cada vez mais mulheres ocupando espaços na engenharia e em outras áreas técnicas. No saneamento isso também vem acontecendo, e é importante para mostrar que o setor está aberto a diferentes talentos”, destaca.

Além das posições de liderança, as mulheres também estão presentes em diferentes setores da concessionária, como áreas administrativas, técnicas e de atendimento. Atualmente, elas representam mais da metade dos cargos administrativos da empresa, contribuindo para o funcionamento diário e para a relação com a população.

No Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, a Águas de Timon reforça o reconhecimento ao trabalho das colaboradoras que, em diferentes funções, ajudam a construir um serviço de saneamento cada vez mais eficiente para a cidade.