Reportagem/Jherry Dell’Marh
Após três trimestres consecutivos de queda, a taxa de desocupação no Maranhão voltou a subir e chegou a 6,9% no primeiro trimestre de 2026. O dado, divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), representa um aumento de 1,3 ponto percentual em relação ao último trimestre de 2025 e reforça os desafios enfrentados por milhares de maranhenses que buscam uma colocação no mercado de trabalho.
Diante desta realidade, o Grupo Mateus, em parceria com o Senac Maranhão, realiza nesta quarta-feira (17), em São Luís, uma grande ação de empregabilidade voltada para quem procura o primeiro emprego, deseja retornar ao mercado ou busca uma nova oportunidade profissional.
A seleção acontecerá no Senac da Rua do Passeio, no Centro da capital, e disponibilizará vagas para diferentes áreas da operação da empresa, incluindo os cargos de balconista, operador de caixa, embalador, açougueiro, confeiteiro, padeiro, auxiliar de cozinha, além de outras funções ligadas ao atendimento, produção e serviços.
Os interessados devem comparecer ao Senac portando currículo atualizado, documento oficial com foto e caneta. O atendimento será realizado das 8h às 11h e das 14h às 17h. Durante a ação, os candidatos deverão entregar o currículo e participar das etapas iniciais do processo seletivo. Quem não puder comparecer presencialmente também poderá cadastrar o currículo por meio do portal oficial de carreiras do Grupo Mateus.
Segundo a coordenadora de Recursos Humanos do Grupo Mateus, Marina Coelho, a iniciativa busca aproximar a empresa de profissionais que estejam dispostos a construir uma trajetória dentro da organização.
“Mais do que experiência, valorizamos pessoas comprometidas, proativas, que gostem de aprender, saibam trabalhar em equipe e estejam dispostas a crescer junto com a empresa. Atitude, responsabilidade e vontade de fazer acontecer fazem a diferença durante o processo seletivo”, afirma.
Entre os perfis mais procurados estão candidatos para as áreas de depósito, atendimento ao cliente, prevenção de perdas, produção, especialmente padaria e confeitaria, e também para o setor de serviços.
Para Marina, ações como essa cumprem um papel importante ao aproximar quem está contratando de quem procura uma oportunidade. “Além de gerar empregos, elas ajudam a identificar talentos e oferecem oportunidades para quem busca o primeiro emprego ou uma recolocação profissional”, destaca.
OPORTUNIDADE
Além da contratação, o Grupo Mateus aposta no desenvolvimento dos colaboradores como parte da sua cultura organizacional. A empresa mantém programas de capacitação, treinamentos e incentivo à qualificação profissional.
“O desenvolvimento das pessoas é um dos nossos pilares. Muitos profissionais iniciam em funções operacionais e conquistam novas oportunidades ao longo da carreira. Temos uma cultura voltada para o aprendizado constante e para a valorização dos talentos internos”, ressalta a coordenadora.
Os colaboradores contratados terão acesso a benefícios como plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, telemedicina, vale-transporte, cartão para compras nas lojas da rede, crédito consignado, clube de vantagens, descontos exclusivos, premiações por desempenho, biblioteca corporativa e cursos da Unimateus, universidade corporativa do grupo.
A empresa também reforça que todas as vagas são inclusivas e estão abertas a pessoas com deficiência (PCDs), fortalecendo o compromisso com a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho.
