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Gestão de Uilma Resende na Câmara mantém escrita e antecipa 13° para todos servidores

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Uilma Resende, com dados e informações mostra os motivos pelos quais o orçamento 2022 foi rejeitado
A gestão do presidente da Câmara Municipal de Timon, Uilma Resende, mantém uma marca que vem sendo consolidada ao longo de todas as suas passagens pelo comando do Poder Legislativo: o equilíbrio financeiro, o compromisso com a responsabilidade fiscal e a valorização dos servidores públicos.
Reafirmando esse compromisso, a Câmara efetuou o pagamento da primeira parcela do 13º salário de 2026 para todos os servidores efetivos e comissionados. O benefício já está disponível nas contas dos servidores, antecipando um direito trabalhista que, tradicionalmente, tem sua segunda parcela quitada no mês de novembro.
A antecipação representa não apenas o reconhecimento ao trabalho desempenhado pelos servidores, mas também demonstra a saúde financeira da instituição e um planejamento administrativo eficiente. Além de beneficiar diretamente os colaboradores da Câmara, a medida contribui para movimentar a economia local, injetando recursos no comércio e no setor de serviços de Timon em um período estratégico do ano.
Segundo Uilma Resende, esse resultado é fruto de um trabalho coletivo, pautado no planejamento, no controle rigoroso das despesas e na gestão responsável dos recursos públicos.
“Esse é um esforço conjunto de toda a equipe. Não é apenas o setor financeiro que merece reconhecimento, mas também a Contabilidade, a Controladoria e todos os departamentos que participam do planejamento e da execução orçamentária, garantindo o equilíbrio entre receitas e despesas e permitindo que possamos honrar nossos compromissos e, sempre que possível, antecipar direitos dos nossos servidores”, destacou o presidente.
A atual gestão mantém, assim, uma tradição construída ao longo das cinco vezes em que Uilma Resende presidiu a Câmara Municipal de Timon: pagamentos rigorosamente em dia, fornecedores e prestadores de serviços recebendo dentro dos prazos estabelecidos e servidores valorizados com a antecipação de benefícios, demonstrando organização administrativa, responsabilidade fiscal e respeito aos recursos públicos.
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