O sindicato tem provocado, sem respostas e com o silêncio da gestão, sobre a negociação do plano.
Até o momento, e, apesar das boas expectativas da atual diretoria do Sinsep em manter diálogo com a gestão municipal sobre a implantação do Plano de Cargos e Salários do Servidores Municipais, os novos diretores, em insistentes pedidos, ainda não foram atendidos pelo poder público para discutir sobre o processo, que vem se arrastando há anos, desde a gestão passada do ex-prefeito Luciano Leitoa.
“Enquanto vemos algumas Prefeituras cumprindo a LRF, demitindo seus excessos de comissionados/contratados. Timon faz o oposto e contrata e troca 6 por meia dúzia. Hostilizando e desrespeitando os Servidores Efetivos. Estes continuam sem valorização e sem Reajuste salarial. Embora o SINSEP tenha ao longo do exercício/21, procurado conversar com os Secretários municipais sobre a necessidade de implantação do PCCS enquanto Cumprimento da CF e Leis Vigentes. Assim como a oficialização junto ao Gabinete da Prefeitura para a viabilidade de reunião/negociações com a Entidade para Implantação do citado Plano, a Gestora não se designou a responder ao SINSEP. Entendemos que o silêncio é uma resposta. Então continuaremos nossa caminhada em busca de novos partícipes políticos locais, estaduais e federais em prol dos Direitos que assistem os servidores efetivos.
A Gestora é sabedora que a mesma deve ter a previsão financeira para a implantação do Plano, que a Gestão deve ter previsão legal, pois é uma determinação estabelecida pela Constituição Federal e os demais dispositivos legais.
O SINSEP reafirma que a Gestão deve respeitar e valorizar seus servidores efetivos. Pois são estes que trabalham para que a Gestão se sobressaia nas ações da cidade.
Parafraseando um grande estadista lembramos a Vossa Excelência que “Uma Gestão que abandona seus Servidores, está semeando o cerne da sua derrota”, sentencia a atual direitoria.
